Asl Sassari, corso su gestione dei conflitti e stress per il personale

La Asl di Sassari avvia un corso di formazione dedicato alla gestione dei conflitti e dello stress, rivolto al personale dei Dipartimenti di Prevenzione. Il percorso coinvolgerà figure amministrative, veterinarie e sanitarie, con l’obiettivo di fornire strumenti pratici per ridurre le occasioni di contrasto interno, migliorare la comunicazione e rafforzare la capacità di lavorare in modo coordinato dentro l’organizzazione.

Un percorso per migliorare relazioni e lavoro di gruppo

Il corso nasce per offrire al personale basi strategiche utili a prevenire e gestire situazioni di tensione, conflitto o resistenza al cambiamento. L’impostazione non si limita alla trasmissione di contenuti teorici, ma punta a facilitare l’identificazione di obiettivi concreti e il loro raggiungimento attraverso metodologie operative.

Il percorso formativo sarà centrato sulla costruzione di soluzioni efficaci ed efficienti e sulla decostruzione dei meccanismi che possono ostacolare il cambiamento nei contesti di lavoro. Particolare attenzione sarà dedicata ai pregiudizi, alle dinamiche relazionali e agli automatismi comunicativi che, se non riconosciuti, possono alimentare incomprensioni e rallentare i processi organizzativi.

L’obiettivo è mettere a disposizione strumenti immediatamente utilizzabili, misurabili e spendibili nella quotidianità professionale. Si lavorerà quindi su competenze organizzative, comunicative e relazionali, con un approccio orientato alla pratica e alla responsabilizzazione dei partecipanti.

Responsabilità individuale e obiettivi comuni

Uno degli aspetti centrali del corso riguarda lo sviluppo della responsabilità, sia individuale sia di gruppo, rispetto agli obiettivi di lungo termine dell’organizzazione. La gestione del conflitto, in questa prospettiva, viene considerata non solo come capacità di contenere un problema, ma come occasione per rendere più consapevoli i ruoli, più chiari i processi e più efficaci le relazioni interne.

Il tema dello stress sarà affrontato in collegamento diretto con le condizioni di lavoro, le pressioni operative e la complessità dei servizi di prevenzione, dove professionalità diverse sono chiamate a collaborare in modo costante. La formazione punta quindi a rafforzare la capacità di riconoscere segnali di criticità, prevenire escalation e costruire risposte condivise.

Il corso è organizzato dai Dipartimenti di Prevenzione Veterinaria e Medica della Asl di Sassari, con il supporto di Ares Sardegna. In aula sarà presente Carlo Duò, psicologo del lavoro e delle organizzazioni, consulente risorse umane, trainer e professional coach. Il responsabile scientifico è il dottor Franco Dettori.

Quattro edizioni nel complesso sanitario di Rizzeddu

La prima edizione del corso si terrà il 18 e 19 maggio nella sala conferenze della Palazzina H, all’interno del complesso sanitario di Rizzeddu, a Sassari.

Il percorso sarà poi riproposto in altre tre sessioni: 8 e 9 giugno, 24 e 25 settembre, 22 e 23 ottobre. La programmazione su più date consentirà di coinvolgere progressivamente il personale dei Dipartimenti di Prevenzione, garantendo una partecipazione più ampia e compatibile con le esigenze dei servizi.

L’iniziativa si inserisce in una logica di investimento sulle competenze interne e sul benessere organizzativo. Rafforzare la gestione dei conflitti e dello stress significa infatti migliorare non solo il clima di lavoro, ma anche la qualità delle risposte offerte ai cittadini e l’efficienza complessiva dei servizi sanitari territoriali.